Interviu cu un head-hunter
George Butunoiu, head-hunter, isi spune parerea despre piata fortei de munca din Romania, despre candidati si despre cum sa-ti cauti o slujba, in articolul din EVZ.
EVZ: Multi tineri spun ca nu-si gasesc loc de munca in Romania. Ca e greu
pentru ei...
George Butunoiu: I-as intreba cate CV-uri au depus. Pentru ca la 400-500 de
CV-uri, rata de raspuns este de 4%-5%! Asta trebuie sa inteleaga candidatii care
au aplicat de 20 de ori in sase luni si care apoi doar asteapta. Ca trebuie sa
trimita 20 de CV-uri pe zi! Si sa aplice si spontan, direct la firmele la care
isi doresc sa lucreze.
1 comentariu:
100% pentru afirmatia referitoare la absenta tinerilor la interviuri. Rata de absenteism depaseste uneori cu mult 50%.
Nu sunt de acord cu a depune 20 de cv-uri pe zi. Nu conteza cate cv-uri trimiti ci unde le trimiti. Trebuie sa citesti cu atentie anuntul si sa vezi daca te incadrezi in cerintele angajatorului, sa te informezi despre companie si sa faci o scrisoare de intentie CUSTOMIZATA.
Sincer, ca recruiter, m-am saturat sa primesc pentru o pozitie 300 de cv-uri(din care 200 nu au nici o legatura cu cerintele postului) si sa vad scrisori de intentie standard (de multe ori uita sa chimbe denumirea postului din scrisoare sau trimit catre agentie de recrutare cu "in atentia departamentului de resurse umane")
Scrie un comentariu. Daca nu aveti cont pe Blogspot, alegeti optiunea Other si completati-va numele.