26 ianuarie 2007

"Anul trecut s-a inregistrat un record negativ in ceea ce priveste numarul somerilor: 195,2 milioane de persoane nu au un loc de munca, dintre care 44% sunt tineri intre 18 si 24 de ani, potrivit Biroului International al Muncii. Desi in ultimii zece ani a avut loc o crestere constanta a economiei mondiale, nu s-a inregistrat un impact prea mare asupra numarului de locuri de munca decat in foarte putine state. In 2006, doar 48,9% dintre femeile peste 15 ani aveau un loc de munca, fata de 74% dintre barbati."


Sursa: Compact

21 ianuarie 2007

Episodul 8 - HDS

La cererile insistente ale publicului m-am gandit sa continui telenovela angajarii. Asadar in episodul de astazi voi vorbi un pic despre HDS (Hachette Distribution Services), firma ce se ocupa cu importul si distributia de presa si publicatii (reviste precum National Geographic) straine si cu distributia de presa autohtona pe piata din Romania.

HDS au sediul in deja celebrul Business Park IRIDE din Pipera (Bd. Dimitrie Pompei 9-9A). Am fost convocat la sediul lor pentru un interviu pe departamentul de achizitii, postul fiind unul de asistent in acest departament. Cum am ajuns la ei? Pai….sa stiti ca de cand ma tot plimb pe la interviuri pot spune ca am fost de cel putin 6-7 ori in decurs de cateva luni prin acest business park. Asadar, intr-unul dintre periplurile mele…am zis sa iau la rand “prestigioasele” firme multinationale care isi au sediul in acel park, sa las cate un CV la fiecare…ca de…nu se stie de unde apare norocul omului. Zis si facut…si dupa cateva saptamani am primit un telefon de la cei de la HDS. Asadar m-am prezentat la interviu, increzator ca de obicei, luandu-mi cu mine si personalitatea mea puternica. Eh…mai glumesc si eu…dar nu sunt departe de adevar.

Asadar, dupa cum spuneam postul era unul de asistent in Departamentul de Achizitii. Acolo am fost poftit intr-o sala de interviu, interviu pe care l-am sustinut in fata a doua doamne, scuze a unei doamne si a unei domnisoare. Din cate am inteles, doamna era un reprezentant al Departamentului de Resurse Umane, iar domnisoara era viitoarea mea sefa din acel departament, in cazul in care as fi fost acceptat pe acest post. Domnisoara as putea spune ca era cu vreo 2-3 ani mai in varsta decat mine. Tinuta celor doua persoane pot spune ca era una casual, mai ales cea a domnisoarei care venise in blue-jeans si hanorac. N-am dat importanta acestui aspect, mai ales ca nici eu nu pot spune ca tin cu adevarat la eticheta. Interviul a decurs oarecum previzibil cel putin din punctul meu de vedere, mai ales ca pana acum am participat la aproximativ 25 de interviuri. Eternele intrebari de genul “unde te vezi peste 5 ani” sau “ce fel de post ai prefera”, sau “ce fel de persoana esti tu”….nu au ezitat sa apara. Ah…am uitat sa mentionez ca inainte de inceperea interviului mi s-a dat sa redactez o scrisoare in engleza (se dorea o scrisoare tip) prin care sa instiintez pe furnizor ca la ultimul transport nu am primit 3 reviste National Geographic si vreo 5 ziare nu mai stiu de care. Bineinteles ca eu, inginer fiind, si facandu-mi studiile in Romania, nu m-am mai confruntat cu o astfel de situatie. Asadar habar nu aveam cum se redateaza o scrisoare de acest tip, ma refer la redactarea standard sau mai bine zis redactarea formala sau protocolara a unei asemenea scrisori. Am scris si eu ce m-a dus si pe mine capul. Eu unul insa, daca as fi fost furnizor si as fi primit aceasta scrisoare sincer, as fi inteles care e problema. Forma, intr-adevar nu cred ca a fost cea “din cartile de specialitate” insa…eu unul zic ca se intelegea informatia ce se dorea a fi transmisa.

Dupa terminarea interviului mi s-a spus ca voi fi anuntat in cazul in care voi fi ales ptr. acea pozitie si am plecat mai senin decat am venit. Am asteptat acel raspuns…care intarzia sa apara. Si am asteptata o saptamana, si am asteptata doua…si cand tocmai pierdusem speranta am fost sunat de cei de la HDS. Cand am auzit ca ei ma suna...mi-am zis in gandul meu…”sa vezi ca astia ori m-au acceptat, ori imi propun alt post”. Cand colo…m-au sunat sa-mi spuna ca nu sunt potrivit pentru respectivul job. De ce oare…am incercat sa aflu de la domnisoara de la telefon…n-a fost chip. Totusi am ramas surprins ca am primit un feed-back, fie el si negativ. HDS a fost prima firma care mi-a dat si un raspuns negativ. Celelalte firme nu se invrednicesc sa-ti raspunda daca nu te califici pentru respectivul post, ceea ce eu consider a fi o oarecare lipsa de respect fata de candidat. Eh…si cam asta a fost cu HDS. A…si inca ceva…drept cultura generala, magazinele Inmedio din mall-uri si Carrefour de ei apartin.

- Ionut J.

02 ianuarie 2007

Episodul 7 - AMA

Cu ocazia targului de job-uri din perioada 15-17 noiembrie care s-a organizat pe Victoriei, la Cercul Militar, am fost atras de oferta celor de la AMA (Advanced Mobile Applications). Ei sunt o companie membra a grupului Ubisoft-Gameloft. Se ocupa de aplicatii si si jocuri ptr. telefoane celulare, daca nu ma insel. Postul care mi-a atras atentia era unul de tester de aplicatii ptr. mobile. Asadar, in urma discutiei pe care am avut-o la targul de job-uri cu reprezentantii Departamentului lor de Resurse Umane am fost sunat pentru un interviu. Am dat curs invitatiei lor si intr-o seara de la sfarsitul lunii noiembrie m-am prezentat la sediul lor din Bd.Expozitiei. Din pacate mi-a luat vreo jumatate de ora sa aflu unde exact are sediul aceasta firma. Eu ma gandeam ca e in centrul acela de birouri lipit de World Trade Plaza. Cand colo…e pe Bd. Expozitiei, departe dupa Universitatea Romano-Americana, in acelasi complex de cladiri cu dealerul de masini Hyundai. Ma rog, AMA are sediul la strada. Dupa ce am reusit cu chiu cu vai sa nimeresc la ei, am fost rugat sa astept jos in hol, pana va veni cineva de la ei sa ma ia si sa ma conduca in cladire.

De asteptat pot spune ca am asteptat aproape 1 ora, ceea ce denota clar lipsa de respect si consideratie fata de candidat. Receptionera de jos, din hol a vorbit cat timp am asteptat eu acolo, non-stop in franceza cu cineva din firma, probabil avand misiunea de a rezerva un bilet de avion spre Paris pentru respectiva persoana. Timp de 1 ora a intrat pe site-urile Tarom, Air-France, Blue-Air si ale altor companii aeriene, a dat telefoane pe la agentii de turism ca sa gaseasca probabil cea mai ieftina oferta. Si dupa ce se conversa cu respectivele agentii suna iar in firma si discuta in franceza cu persoana care dorea respectiva rezervare. Scuze ca am divagat de la subiectul principal. Asadar, dupa o ora s-au sinchisit si cei de la AMA sa vina sa ma ia din hol, si am fost condus sus la ei. Ei aveau un etaj intreg, plin de calculatoare. Cred ca nu exagerez daca spun ca erau vreo 200-300 de calculatoare pe etaj si plin de pusti d-astia obsedati de programare si pasionati de jocuri. Deja cum am intrat acolo…am retrait parca atmosfera din Electronica, atmosfera pe care am detestat-o.

Interviu propriu-zis n-a prea fost, sau cel putin genul de interviu cu care eram eu obisnuit. A venit un tip de varsta mea si mi-a dat cateva teste. Primul test consta in recunoasterea micilor diferente intre doua imagini aparent identice intr-un interval de 5 minute. La cel de-al doilea test trebuia sa subliniez tot asa micile diferente intre doua texte aparent identice, bineinteles tot intr-o perioada de 5 minute. Textele respective erau redactate pe rand in engleza, germana si franceza. Al treilea test consta in traducerea unui text de vreo jumatate de pagina A4, din romana in engleza. Iar la final trebuia sa redactez in engleza, un mic eseu de vreo 200 de cuvinte despre avantajele telefoniei mobile, despre 3G, SMS, MMS si alte astfel de notiuni. Sincer, ma bucur ca nu m-au acceptat cei de la AMA, dupa ce am vazut modul de lucru de acolo, peisajul si pe viitorii mei potentiali colegi.